시제품이 누리집은 공식 전자정부 누리집이 아닙니다. 합성 인물 데이터로 만든 「정책 미리듣기」 시제품(POC)입니다.
새 의견수렴 설계
합성 인물(AI)의 반응입니다. 실제 여론이 아닙니다.찬반 수치는 방향 참고용이며, 발언은 AI가 만든 인물의 응답을 그대로 옮긴 것입니다.
가상 정책안(가상) 국회·법원행정처

법관 정시출퇴근제 도입

  • 대표 패널 300명
  • 영향권 패널 100명
  • 실행 2026. 9. 24.
  • 생성 시간 24분 1초
  • 모델 haiku · sonnet

재판 지연을 둘러싼 공개 논의를 바탕으로 시제품 시연용으로 작성한 가상 정책안입니다. 국회·법원·정부가 발표한 정책이 아닙니다. 배경의 현행법 설명(「법원조직법」 제44조의2, 「법관징계법」 제2조·제3조)은 법제처 현행 법령으로 확인했습니다.

인물마다 “반응을 일으킨 문구”를 원문에서 그대로 인용하게 했습니다. 원문과 글자가 일치한 인용만 칠했고, 진할수록 많은 사람이 같은 곳을 짚었습니다. 항목 제목을 누르면 그 항목을 짚은 발언이 옆에 나옵니다.

  • 1명
  • 2~3명
  • 4명 이상
  • 왼쪽 띠 = 짚은 사람들의 평균 지지
  • −1 이하
  • −1 ~ −0.3
  • −0.3 ~ +0.3
  • +0.3 ~ +1
  • +1 이상

1. 추진 배경 헌법은 모든 국민에게 신속한 재판을 받을 권리를 보장하지만, 재판 지연에 대한 불만이 이어지고 있다. 현행 「법원조직법」은 판사의 근무성적 평정(사건 처리율·처리기간 등)은 정하고 있으나, 법관의 근무시간과 출퇴근 관리는 법률에서 구체적으로 정하지 않고 있다. 국민의 재판받을 권리를 보장하기 위해 법관의 근태 관리와 징계를 법률로 정한다.

가. 근무시간 법정화 법관의 근무시간은 평일 오전 9시부터 오후 6시까지로 하고, 근무시간에는 법원에서 근무하는 것을 원칙으로 한다.

나. 법원 밖 근무 신고와 예외 기록 검토·판결문 작성 등을 위해 법원 밖에서 근무하거나 근무시간을 조정할 때에는 법원장에게 미리 신고한다. 야간·주말 영장 당직과 현장 검증은 근무시간으로 인정하고, 육아·질병에 따른 유연근무는 허용한다.

다. 전자 출퇴근 기록과 점검 모든 법관은 전자 출퇴근 기록 시스템에 출근·퇴근 시각을 남기고, 법원장은 매월 소속 법관의 근태를 점검한다.

라. 근태 현황 공개 대법원은 법원별 근태 현황(평균 근무시간, 지각·조퇴·근무지 이탈 건수)을 매년 국회에 보고하고 누리집에 공개한다. 법관 개인의 이름은 공개하지 않는다.

마. 근태 징계 사유 명시 「법관징계법」의 징계 사유에 '정당한 사유 없이 지각·조퇴·근무지 이탈을 반복한 경우'를 명시한다. 징계 종류는 현행과 같이 정직·감봉·견책으로 하고, 근태 기록은 근무성적 평정과 연임 심사에 반영한다.

바. 재판 독립 보장 근태 관리는 근무시간과 근무 장소에만 적용하며, 재판의 내용과 진행에는 관여할 수 없다. 근태 기록은 근무성적 평정·연임 심사·징계 외의 목적으로 쓰지 않는다.

3. 기대 효과 법관의 근무 기강을 세워 재판 지연을 줄이고, 사법부에 대한 국민의 신뢰를 높인다.

원문과 글자가 맞지 않아 칠하지 않은 인용 12건

정책문 명료성 점검

의견을 묻기 전에 정책문부터 고칠 곳을 찾습니다. 조항마다 읽는 사람이 겪을 문제 8가지를, 안내문 전체에는 들어가야 할 안내 6가지를 Jev가 확률로 판정했습니다.

Jev 9회 · 1초 · $0.0005 · 조항 8개 + 문서 전체

조항어려운 용어대상 모호기준·숫자 누락달라지는 점 불분명하위 규정에 미룸두 가지로 읽힘숨은 부담이유 설명 없음걸린 지표
1. 추진 배경49%15%74%16%62%35%49%4%2개
가. 근무시간 법정화24%9%27%21%57%43%66%77%3개
나. 법원 밖 근무 신고와 예외36%17%75%39%68%49%62%78%4개
다. 전자 출퇴근 기록과 점검25%8%65%31%69%39%59%88%4개
라. 근태 현황 공개37%11%51%32%52%34%55%84%4개
마. 근태 징계 사유 명시54%12%87%29%64%43%60%78%5개
바. 재판 독립 보장38%14%53%22%55%40%48%79%3개
3. 기대 효과23%13%78%15%62%27%27%71%3개
  • 20% 미만
  • 20~35%
  • 35~50%
  • 50~65%
  • 65% 이상

칸의 숫자는 그 문제가 있다고 Jev가 본 확률입니다. 50% 이상이면 ‘걸린 지표’로 셉니다.

먼저 고쳐 쓸 조항

  1. 마. 근태 징계 사유 명시기준·숫자 누락 87% · 이유 설명 없음 78% · 하위 규정에 미룸 64% · 숨은 부담 60% · 어려운 용어 54%
  2. 다. 전자 출퇴근 기록과 점검이유 설명 없음 88% · 하위 규정에 미룸 69% · 기준·숫자 누락 65% · 숨은 부담 59%
  3. 라. 근태 현황 공개이유 설명 없음 84% · 숨은 부담 55% · 하위 규정에 미룸 52% · 기준·숫자 누락 51%
  4. 나. 법원 밖 근무 신고와 예외이유 설명 없음 78% · 기준·숫자 누락 75% · 하위 규정에 미룸 68% · 숨은 부담 62%
  5. 바. 재판 독립 보장이유 설명 없음 79% · 하위 규정에 미룸 55% · 기준·숫자 누락 53%

안내문에 있어야 할 것

  • 빠진 듯의견 제출 방법·기한2%
  • 있음영향받는 사람78%
  • 빠진 듯시행 시기3%
  • 빠진 듯재정·비용 추계2%
  • 빠진 듯문의처2%
  • 빠진 듯검토한 대안8%

숫자는 본문에 그 안내가 있다고 Jev가 본 확률입니다. 이 도구에 넣은 본문만 보므로, 원래 공고의 붙임이나 별도 안내는 반영하지 않습니다.